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MICHAEL HOLZHAUSER |
Né en 1948. Etudes secondaires et Baccalauréat
en France. Etudes Supérieures: sociologie, économie,
sciences politiques et psychologie sociale (M.A.) en Allemagne
et en Belgique. 1971-1977: élaboration et conduite
de programmes et de séminaires pour techniciens et
cadres étrangers en RFA. 1977-1980: chercheur et
conseiller en communication interculturelle à l’Université
de la Sarre. 1980-1983: Représentant-Résidant
de la Fondation Friedrich-Ebert en République de
Haute-Volta (Burkina Faso): projets de communication et
de management d'associations et d'institutions.
Formation (accompagnant l'exercice professionnel et portant
sur plusieurs années chacune) en: Dynamique de groupe
(agm-Münster); Supervision et Coaching d'individus
et d'équipes (Akademie Münster); Team Management
et Développement Organisationnel (Tavistock London;
Prof. Sievers, Wuppertal). 1983-1985 Consultant "free-lance".
Directeur-associé de Holzhauser & Partner (depuis
1986). Champs d’activités principaux: pilotage
et consultation à l’occasion de processus de
"change management" dans l’industrie (par
exemple à l’occasion de l’introduction
de travail d’équipe dans des usines allemandes)
et dans l’administration (réorganisation de
ministères de Land Allemands et d’offices nationaux
des forêts); développement d’équipes
dans des situations „monoculturelles“ et interculturelles
(fusions); négociations franco-allemandes et préparation
des cadres supérieurs allemands à un séjour
de longue durée à l’étranger;
formation de consultants et de trainers ; direction d’équipes
internationales de consultants.
Expériences professionnelles en Afrique, en Asie,
au Canada, en Fédération Russe, à Madagascar,
et dans beaucoup de pays européens.
Pendant huit ans responsable de la Gesellschaft für
Organisationsentwicklung GOE (= Société professionnelle
des conseillers en organisation allemands, autrichiens et
suisses). Titulaire "Supervisor DGSv" de la Deutsche
Gesellschaft für Supervision e.V..
Membre du comité directeur du Club d'Affaires
Franco-Allemand du Bade-Wurtemberg.
Langues de travail: allemand, anglais, français.
Lecture et compréhension orale de l'italien et de
l'espagnol.
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